巴中兩山生態資源資產經營有限公司(以下簡稱“巴中兩山公司”)成立于2022年7月，是經市委市政府批準，由巴中發展控股集團有限公司獨資設立的二級公司，注冊資本5億元。巴中兩山公司與巴州區、恩陽區、通江縣、南江縣、平昌縣國有企業共同投資設立巴中市巴州區兩山生態資源經營有限公司、巴中市恩陽區兩山生態資源資產經營有限公司、巴中市通江縣兩山生態資源經營有限公司、巴中市南江縣兩山生態資源經營有限公司和巴中市平昌縣兩山生態資源經營有限公司(以下簡稱“縣(區)兩山公司”)。負責全市生態產品價值管理平臺運營，具體從事自然生態系統保護服務;投資項目管理咨詢;自然遺跡保護服務;文物文化遺址保護服務;生態資源監測;規劃設計;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;林農固碳服務;碳匯交易(市域內);國家儲備林建設;新能源項目開發等。

　　為進一步優化巴中兩山公司及其子公司領導班子結構，積極穩妥推進國有企業職業經理人隊伍建設，廣開視野選拔優秀專業的高級管理人才。經市國資委批準，面向社會市場化選聘巴中兩山公司及其子公司經理層人員。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　(一)巴中兩山公司副總經理1名、總工程師1名;

　　(二)巴州區兩山公司總工程師1名;

　　(三)恩陽區兩山公司總工程師1名;

　　(四)通江縣兩山公司總工程師1名;

　　(五)南江縣兩山公司總工程師1名;

　　(六)平昌縣兩山公司總工程師1名。

　　二、資格條件
　　（一）基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感;

　　2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力較強;

　　3.具有良好的心理素質，身體健康;

　　4.沒有法律法規規定的禁止性情形。

　　（二）任職資格

　　1.巴中兩山公司副總經理、總工程師應具有全日制大學本科及以上學歷，縣(區)兩山公司總工程師應具有全日制大學專科及以上學歷;

　　2.具備應聘相應崗位要求的資格條件，具體見附件1。

　　以上職位年齡、任職經歷等計算截止時間均為2023年4月2日(報名時間前一天)。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得報名

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)被開除中國共產黨黨籍的;

　　(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(四)受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

　　(五)涉嫌違紀違法正在接受調查的;

　　(六)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　(七)其他不宜報名的。

　　三、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年4月3日—4月11日18：00

　　2.報名方式：有意應聘者將《報名表》、《個人承諾書》及公告要求提供的其他所需材料發送至郵箱1578326938@qq.com。

　　本次7個崗位同時報名，每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

　　3.報名資料：

　　(1)《報名表》(附件2)、《個人承諾書》(附件3)，《個人承諾書》需打印并簽字掃描為PDF格式;

　　(2)本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料;

　　(3)近期2寸電子版證件照，照片為應聘者近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰;

　　(4)在職人員報考的，需提供現工作單位同意報考的證明。

　　(二)資格審核

　　按照選聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格審查后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位比例不得低于2：1，若達不到比例要求，則取消該崗位選聘。

　　符合條件者，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

　　(三)面試

　　面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分，基準分為80分，低于80分的不進入下一環節。經招聘領導小組審議研究，認為招聘崗位確無合適人選的，可取消該崗位應聘人員進入下一環節資格。

　　(四)體檢

　　體檢人員按應聘者的成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(五)考察

　　體檢合格者列入考察對象。集團組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。考察方式根據崗位需要和人選實際合理確定。

　　(六)確定擬聘用人選

　　根據考察情況和崗位需求，按照人崗相適原則，擇優確定擬聘用人選。

　　(七)聘前公示

　　對擬聘用人選在集團公司官網進行聘前公示，公示期為5個工作日。

　　(八)辦理聘任手續

　　經資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用3個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　四、崗位管理與薪酬待遇

　　(一)聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，用人企業按照年度經營業績目標及任期經營業績目標進行考核，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業人員參與競聘的，個人須先行作出書面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。

　　(二)聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同崗位、同業績的市場人員薪酬價位對標。

　　五、有關問題的說明

　　(一)招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響招聘等原因出現缺額的，由選聘工作領導小組根據實際情況確定遞補事宜;

　　(二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。

　　六、聯系方式

　　（一）咨詢電話：15308291456(劉女士)

　　(二)監督投訴電話：19983620750(梁先生)

　　七、本公告未盡事宜由巴中發展控股集團負責解釋。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.巴中發展控股集團有限公司市場化選聘下屬企業經理層崗位要求一覽表

　　2.巴中發展控股集團有限公司市場化選聘下屬企業經理層報名表

　　3.個人承諾書

　　巴中發展控股集團有限公司

　　2023年4月3日