巴中發展控股集團有限公司是經巴中市委、市政府批準，于2021年9月組建的市屬國有獨資企業，注冊資本20億元。集團總資產約905億元，凈資產440億元，收入45億元。集團重點經營“資本運營、股權投資、金融服務、資產管理”四大業務。控股一級企業3家，分別為巴中市國有資本運營集團有限公司、巴中市產業發展集團有限公司、巴中市文化旅游發展集團有限公司;直接出資下屬二級企業3家，為巴中市鑫匯金融服務有限公司、巴中兩山生態資源資產經營有限公司、巴中川陜革命老區振興發展投資有限公司;有重要子企業21家;持有巴中農商行等3家銀行(農信機構)部分股權。
巴中兩山生態資源巴中兩山生態資源資產經營有限公司成立于2022年7月，是經市委市政府批準，由巴中發展控股集團有限公司獨資設立的二級公司，注冊資本5億元。巴中兩山園林建設工程有限公司是由巴中兩山生態資源資產經營有限公司出資設立，以營林造林、森林撫育、生態修復、林產開發、苗木種植培育、林業有害生物防治、森林防火、森林公園管理、林業信息咨詢服務為主營業務，致力于打造西南地區一流的造林營林施工企業。
因組建工作需要，經巴中市國有資產監督管理委員會批準，面向社會市場化選聘2名經理層人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位
(一)巴中兩山園林建設工程有限公司副總經理1名;
(二)巴中兩山園林建設工程有限公司總工程師1名。
二、資格條件
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感;
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，管理能力、執行能力、創新能力較強;
3.具有良好的心理素質，身體健康;
4.沒有法律法規規定的禁止性情形。
(二)任職資格
1.具備應聘崗位要求的資格條件，具體見附件1。
2.年齡原則上在35周歲以下(含35周歲)，高層次人才和急需緊缺專業人才可適當放寬年齡。年齡、工齡等計算截止時間均為報名時間前一天。
(三)不予報名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受調查的;
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
7.其他不宜報名的。
三、選聘程序
(一)報名
1.報名時間：公告發布之日起至7月5日18：00
2.報名方式：采取網絡報名方式，有意應聘者將《報名表》、《個人承諾書》及公告要求提供的其他所需材料發送至郵箱786783972@qq.com。
本次2個崗位同時報名，每人限報一個崗位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。
3.報名資料：
(1)《報名表》(附件2)、《報名統計表》(附件3)、《個人承諾書》(附件4)，《個人承諾書》需打印并簽字掃描為PDF格式;
(2)本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料;
(3)近期2寸電子版證件照，照片為應聘者近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰;
(4)在職人員報考的，需提供現工作單位同意報考的證明。
(二)資格審查
按照選聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格審查后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位比例不得低于3：1，若達不到比例要求，則取消該崗位選聘。
符合條件者，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
(三)面試
面試重點考察應聘者的經營管理能力以及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績總分100分，基準分為80分，低于80分的不進入下一環節。經招聘領導小組審議研究，認為招聘崗位確無合適人選的，可取消該崗位應聘人員進入下一環節資格。
(四)體檢
體檢人員按照同一崗位應聘者的成績從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(五)考察
集團組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。考察方式根據崗位需要和人選實際合理確定。
(六)開展聘前溝通
為進一步提高選聘效果，考察結束后，圍繞經營業績指標、薪酬待遇、崗位職能職責等與擬聘任人員開展聘用溝通，準確掌握應聘人員的意愿。對溝通未達成一致意見、明確表示放棄的擬聘任人員取消聘任資格。
(七)確定擬聘用人選
根據考察和聘前溝通情況，按照人崗相適原則，擇優確定擬聘任人員。
(八)公示
對擬聘用人選在集團公司官網進行聘前公示，公示期為5個工作日。
(九)辦理聘任手續
經資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用3個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
(十)崗位管理與薪酬待遇
1.聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，用人企業按照年度經營業績目標及任期經營業績目標進行考核，考核結果作為薪酬發放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業人員參與競聘的，個人須先行作出書面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。
2.聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業、同規模、同崗位、同業績的市場人員薪酬價位對標。
四、有關問題說明
(一)選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響招聘、放棄聘任資格等原因出現缺額的，由選聘工作領導小組根據實際情況確定遞補事宜。
(二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。
五、聯系方式
(一)咨詢電話：15328251926(邱女士)
(二)監督投訴電話：18095011062(梁先生)
六、本公告未盡事宜由巴中發展控股集團負責解釋。
特此公告。
巴中發展控股集團有限公司
2024年6月18日
集團公眾號